4月20日，中国管理软件领导厂商——用友软件股份有限公司在北京召开“集中管理，提升绩效——集团企业人力资源管理首脑(CHO)论坛”。在此次论坛上，用友软件正式发布针对集团企业人力资源管理信息化的解决方案，并发布了针对集团企业E-HR市场的“领先2005”业务策略。业内人士认为，针对集团企业的中国大型E-HR市场，即将开始上演用友与SAP、ORACLE“三足鼎立”的竞争局面。这意味着中国E-HR市场竞争格局发生激烈调整，并且在高端E-HR市场形成了用友与SAP、ORACLE“三足鼎立”的竞争态势。
E-HR作为企业管理信息系统领域的最新热点，已经成为众多企业仅次于ERP之后的管理系统投资热点。从1999年开始，网络化的人力资源管理信息系统在中国开始逐渐发展，经过6年的发展，中国E-HR市场得到了茁壮的成长。目前，中国E-HR行业进入了快速发展期，并且在市场竞争层面形成了低端、中端和高端三种截然不同的竞争态势。这也是国际E-HR发展规律在中国市场的印证。用友E-HR经过四代的产品研发和客户积累，针对中国集团企业推出“用友E-HR/集团管理解决方案”，是响应市场需求和客户发展的必然结果。“用友E-HR/集团管理解决方案”无论是在技术架构方面，还是在集团人力资源管理的业务实践方面，或者是在代表性行业集团企业大型E-HR项目成功案例方面都遥遥领先于竞争对手。不仅如此，用友E-HR还是2003、2004连续两年获得中国软件行业协会推荐的优秀软件产品，2004年还在中国质量协会用户委员会和计世资讯共同进行的“中国IT用户满意度调研”中获得“HR软件产品满意度第一”的卓越成绩。据业内资深人士分析，用友通过集团企业人力资源管理解决方案的投资、研发和发布，基本宣告了用友E-HR成为中国本土厂商惟一一个能够具备与SAP、ORACLE在高端E-HR市场竞争的事实。
近两年来，用友E-HR在中国广东核电集团、中国三峡总公司、国电华北、中国人民财产保险公司、交通银行、曲靖卷烟、中建一局、物美集团、华侨城集团、广东粤电集团等典型集团企业得到成功的应用，而且还有不少是总投资达数百万元人民币的大型项目。“用友E-HR/集团管理解决方案”正是上述应用的结晶。
在会议上，用友软件副总裁陈巧红女士说：“作为中国管理软件的领导厂商，用友软件得到了众多集团企业的信赖，使用友软件有机会在近两三年的时间里，为全国各地近100家的集团企业提供了人力资源管理的解决方案。为了回报客户的信赖，用友软件在集团人力资源管理解决方案方面重点投入，汇聚了中国E-HR方面的各类顶尖人才，最终完成了‘用友E-HR/集团管理解决方案’的研发。”
为了使更多的行业性领先集团企业踏上E-HR的成功之路，用友软件携手国际和国内知名人力资源管理咨询公司，联合推出了“领先2005”的系列活动。陈巧红女士说：“用友软件有责任扛起中国高端E-HR的大旗，使更多的中国集团企业从大型E-HR中受益，在人力资源管理方面做到‘集中管理，提升绩效’。我相信，通过‘领先2005’，用友软件将与客户实现双赢。”
据悉，“领先2005”策略将在全国各地展开，以帮助更多的各行业、各地区领先集团企业，通过E-HR创造人力资本的竞争优势为目标，在众多咨询公司、院校和其他合作伙伴的共同协作下，以“领先2005俱乐部”为载体，为客户提供E-HR培训、交流、案例分享、白皮书、最佳实践研究、方案体验等专业服务，从而使领先的集团企业率先获得E-HR方面的领先应用。
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