日前，灞桥区灞桥街办参加电子政务培训和计算机等级考试的机关干部，考核合格率均达95%以上。这是该街办重视教育学习、强化干部素质带来的新变化。机关学习氛围的增强，促进了干部选拔任用的公平公正和竞争上岗，也使机关作风发生了明显转变。

　　近年来，灞桥区灞桥街办积极鼓励有条件的干部参加学习深造，以提高政治素养和专业知识，他们累计为36名参加自考和党校学习的机关干部报销学费8.3万余元，使机关干部中大专和本科以上学历分别占到63%和25%。同时加强机关学习考核，固定集体学习时间，量化学习任务，促进了学风的不断转变。在干部交流和人员选配上，灞桥街办坚持引入公开选拔双向选择的竞争机制，形成“能者上、庸者下、平者让”的良性竞争格局。两年来，全街办通过竞争上岗和双向选择，末位淘汰了2名，轮岗交流了13名机关中层领导，调整和流动了机关干部53名。各项人事制度的改革奏效，使街办各项工作呈现出了新的局面。全街办累计投入资金1200万元，实现了30个行政村的道路全面硬化目标，完成了12个总投资1.8亿元的招商引资项目。在实施市区重点项目广运潭工程中，仅用了两个月时间就完成了沿线9个村、2500余亩征地的赔付工作。


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