2004年IT行业整体走暖，然而在市场细分格局下，不同种类的IT企业薪酬状况也各有不同，预计2005年发展速度也会出现差距。

　　据专家分析，通讯公司在整个IT行业内的薪酬水平一直名列前茅。2004年曾被称为“国产手机年”，很多国内厂商开始走出国门，而外商也加大了投资力度。今年，像西门子移动、中兴、波导等外资和国内手机通讯企业都大规模揽才，而且给付薪酬节节走高。究其原因，与发展3G手机的利好刺激有关。除了3G原因外，手机增值市场的成熟和扩张，也是通讯业迅猛发展的大好机遇。

　　而计算机业则不会出现较大的变化，日前联想电脑HR主管向媒体表示，今年毕业生薪酬水平还未确定，薪酬的高低和毕业生能力、从事岗位等因素相关，因人而异。去年本科生年薪在5.5万元，硕士生年薪在7.5万元左右，今年应该持平，或者略有上升。专家认为，随着互联网无线增值业务的扩张，网络游戏的热浪，明年的计算机制造企业走势应该比较乐观。但由于此类企业相对处于发展平稳阶段，故而薪酬持平在情理之中。

　　网络业在2003、2004年迅速复苏，因此出现了今年的大规模招聘。从起薪来看，本科生与研究生差距并不大，一般3000元——4000元左右，但今后薪酬差距会逐渐拉开，而且职位越往上，薪酬增长率越高。从中华英才网“IT职场排行榜”来看，网络企业正在逐渐“蚕食”榜单份额，其影响力不容小觑。

　　“IT职场人气排行榜”是由中华英才网(www.ChinaHR.com)独家发布的。其中，“十大IT职场人气企业”选自求职者投递简历最多的IT企业；而“十大IT职场人气职位”则是统计自企业发布需求最多的IT职位，对于正在招聘的企业和择业的人才来说，具有较强的指导性。

　　十大IT职场人气企业

　　1、大唐电信科技产业集团

　　2、神州数码(中国)有限公司

　　3、联想集团有限公司

　　4、中国惠普有限公司

　　5、亚信科技(中国)有限公司

　　6、方正集团

　　7、中国长城计算机深圳股份有限公司

　　8、北京搜狐新时代信息技术有限公司

　　9、北京朗成迪信信息技术发展公司

　　10、三星(中国)投资有限公司

　　十大IT职场人气职位

　　1、软件工程师

　　2、销售

　　3、财务会计

　　4、短期导购人员

　　5、安全顾问

　　6、JAVA开发人员

　　7、Language Reviewer(Part-time)

　　8、硬件工程师

　　9、客户服务

　　10、嵌入式软件工程师 (完)