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惠普解雇菲奥莉娜 继任者面临重重压力

(2005-02-17 16:48) (编译 老沈) (天极网)
导读--女CEO的继任者将必须找到一种办法来更紧密地整合惠普差异很大的各个集团和各种产品,并提出更清晰的发展规划。

  天极网2月17日消息 据外电报道,在解雇了菲奥莉娜(Fiorina)的惠普公司董事会主席和CEO职务以后,惠普面临艰难时刻。上周,惠普董事会面对一项令人畏缩的任务,即找到一个可完成可尊敬的Fiorina所不能完成任务的人—让惠普2002年190亿美元的收购物有所值,当时惠普收购了康柏电脑公司。
  
      公司用户和行业分析师指出,女CEO的继任者将必须找到一种办法来更紧密地整合惠普差异很大的各个集团和各种产品,并且给这家公司一个更清晰的发展规划。

      Fiorina的离任尤其会给金融分析师之间的争论火上加油。分析师们争论的题目是,惠普和用户是否可以从剥离某些业务中受益,特别是打印机业务、图像业务和个人电脑。

      哈佛医学院和健康集团医疗系统的技术总监说:惠普曾在消费者市场有一个重点。该技术总监掌管的系统拥有200套Wintel和Unix惠普服务器。

      他指出,我乐意看到一家集中于我的细分市场的公司。高端康柏设备特别地可靠,而高端惠普设备出现了比较多的故障。

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责编:黄琛歆
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