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经理人


在李开复看来，在兴趣的指引下做自己喜爱的工作，成为别人永远离不开的依赖，职业人就成就了最为美好的自己。
上周，3月才从神舟离职的符标榜正式加盟惠普，接替卸任的孙振耀成为新的惠普中国区总裁。对于付总从戴尔到神舟再到惠普，一年之内两换门庭，很多人不以为然，显然是一开始就不看好神舟这本土企业和来自新加坡的职业经理人的“土洋结合”……
上周，3月才从神舟离职的符标榜正式加盟惠普，接替卸任的孙振耀成为新的惠普中国区总裁。对于付总从戴尔到神舟再到惠普，一年之内两换门庭，很多人不以为然，显然是一开始就不看好神舟这本土企业和来自新加坡的职业经理人的“土洋结合”……
上周，3月才从神舟离职的符标榜正式加盟惠普，接替卸任的孙振耀成为新的惠普中国区总裁。对于付总从戴尔到神舟再到惠普，一年之内两换门庭，很多人不以为然……
一个经理人的价值，不取决于他的知名度，也不取决于他能够谈判到的薪酬，而是取决于他在创造新技术、新产品和新商业模式上的作用
　　“职业”：作为一个名词来解释，是参与社会劳动并获得社会认可的一个标志；从其他角度讲，所谓“职业”，就是“以此为生，精于此道”。不以此为生，难以做到精于此道，不精于此道，不足以此为生。
在传统IT企业的多年工作经验也使他相信他更适合做一个职业经理人。“我喜欢‘温柔’地给他们施加压力。”这是吴士雄的风格
　　这一段时间以来，国内企业高层变动频繁。8848网站请来微软的谭智，搜狐挖来甲骨文公司的李文谦，3721网站高薪聘请两位哈佛MBA，网易更换首席执行官。相对于网络公司的人来人往，一些传统的企业也不甘落后，科龙集团招揽了营销专家屈云波和管理专家宋新雨
在过去20年中，经理人员始终是美国劳动力教育培训的核心。据美国教育部提供的有关90年代初的成人教育参与率的统计资料，管理人员的参与率为52．2％，是平均参与率的2．5倍。在此过程中，企业是经理人员接受教育培训的主要提供者和支持者。从美国企业支持经理人员教育培训的实践中，我们可以获得有益的启示和借鉴。
　　在过去20年中，经理人员始终是美国劳动力教育培训的核心。据美国教育部提供的有关90年代初的成人教育参与率的统计资料，管理人员的参与率为52．2％，是平均参与率的2．5倍。在此过程中，企业是经理人员接受教育培训的主要提供者和支持者。
个人的好恶，年龄、性别、学历的门槛招不来优秀的经理人
在当今知识更新日新月异、竞争日益激烈的环境中，如何组织员工学习新知识和新技能，更新知识结构，已成为企业特别是大型企业的重要经营活动……
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北京信息产业协会数据显示，有关竞争情报与信息化及其高层经理人培养需求在京悄然升温。
任何一个企业机制里面，要永远记得，不是谁去取代谁，而是董事会选择谁，这是第一个游戏规则。
违反游戏规则的职业经理人，可能会被资本方炒掉，但是，违反游戏规则的投资者，也应该受到同样的惩罚。
这个行业每天都会有一些公司起来和倒下，都有机会。
在整体经济复苏缓慢、行业竞争日趋激烈的环境下，经理人的管理和领导才能也在市场面前分出了高下。
前微软中国总裁唐骏现在已成为中国身价最高的职业经理人，平均下来每天的收入差不多已有50万人民币。
作为盛大总裁的前微软中国总裁唐骏现在已成为中国身价最高的职业经理人，平均每天的收入近50万人民币。
“2004十位聚人气企业家、十位具价值经理人推选活动暨中国年度管理大会”于日前正式启动。
在延安休闲的渡假日子里，他为自己确定了职业方向：Marketing（市场营销）
职业经理人，这群在聚光灯下被关注的人，享受着纵横疆场的快意，在跌下马时，也体味着不得不离开的黯然……
职业经理人，是一群在聚光灯下被关注的人，然而他们深处的境况也堪称危机四伏，让人如坐针毡……
刘备，天下枭雄。枭雄崛起于草根阶层，自致富贵。枭雄的手段，职业经理人耍不起来，也可以说没这个魄力和……
明基逐鹿不断拓展产品线，为那些有志于专长于技术研发的技术天才提供了满足专业追求的机会。同时明基重视内部招聘与轮调，鼓励有意到专业层之外的研发人员到下属的工厂、管理咨询、生产基地等谋求其职业兴趣。
CEO与CMO的冲突，常常比较突出地体现在财务费用的决策上，所以比较规范的企业越来越多地强调科学、规范的预算。
遗憾与无奈多少有之，但吴强一提到“海外”话题，就兴致勃勃、滔滔不绝。
在我国的某些行业，虽然也建立了项目经理资格体系，但还很不健全，存在许多弊端，项目经理这个头衔在社会上出现出很不严肃的蔓延态势，而且项目经理人职业现状在不同的行业存在着不同的表现形式。
无论出于什么原因，都不能将没有紧迫感的员工留在你的团队之中！
6月25日至27日，首届中国企业职业经理人“魅力奖”颁奖典礼及2005中外企业职业经理人高峰论坛在北京隆重举行。
5位优秀的女性经理人在泛着斑驳阳光的树影间，与60多位听众分享了她们团队管理的成功和失败。作为经理人，因为职位和权力赋予的角色，她们只能与下属保持一定的距离。然而，距离是把双刃剑……
这是一间普通甚至有些简陋的办公室，里外两个套间，外间有一张铺着碎花布床单的单人床，里间是一间大约40平米会客办公一体的办公室，没有代表情趣的古董玩物，没有彰显尊贵的水晶吊灯，更没有显示……
领悟能力：做任何一件事以前，一定要先弄清楚上司希望你怎么做，然后以此为目标来把握做事的方向，这一点很重要，千万不要一知半解就开始埋头苦干，到头来力没少出、活没少干，但结果是事倍功半……
搜狐公司副总裁王建军、王昕、李善友和龚宇晋升为高级副总裁，成为公司核心管理团队成员
在过去的一年时间里，许多行业的痛苦指数都发生了变化，但是IT业仍然是经理人痛苦指数最高的行业。
在过去的一年时间里，许多行业的痛苦指数都发生了变化，但是IT业仍然是经理人痛苦指数最高的行业。
外企经理人并不总是一路风光，被裁之后的感悟和痛楚或许来得更为真实。
纯粹的管理型或者技术型经理人受到了冷落，由于某一项技能的不足导致工作上的失误，公司更倾向招聘管理经验丰富、技术精通的经理。不少经理职位均对应聘者提出了技术与管理方面的双重要求。
自我管理是人事上的革命。对自身进行准确的定位仅仅是“自己管理自己”的第一步，你还要决定好自己所属的位置，应该做出什么样的贡献并维系哪些人际关系，甚至问自己:“我在下半生做什么?”
在众多业内人士和公关从业人员的关注与翘首企盼下,2005年11月18日下午,主题为飞越平凡 缔造公关之美的第二届中国市场经理人年会,终于在北京凯莱大酒店如期召开
杨兴平是一个爱挑战风险的人。早就有媒体评价:杨兴平是站在3C产业最前沿接受洗礼的人。
与2003年时入选胡润中国百富榜和《福布斯》中国富豪榜时的风光相比，吴鹰的2005年可谓一波未平一波又起。
从经理人到投资人的转变
易观国际总裁于扬认为越来越多的第二代投资人开始涌现出来。
宁君告诉记者，与丁磊、张朝阳创建、领导网易、搜狐不同，自己在金融界扮演的角色不是创始者，而是一个职业经理人
世界上有三种人不会嫉妒你的成功:父母亲、中小学老师、风险投资家。投资家，这些与黄金紧密联系在一起的人，和他们交上朋友可能会给你带来动辄数十亿美元的投资。人脉圈，是经商者拓展生意的必须途径。而黄金人脉，正是与金钱紧密联系在一起的人脉圈。
随着明基逐鹿华南“行业客户群”管理新模式的逐步推进，华南深圳举办了首届行业经理人沙龙。
他们存在一个迷惑:该如何选择和引进职业经理人?
利用股票期权作假为企业高管牟取利益，这已成为美国众多网络公司的通病。
难得放松一下，也算是对自己的一些补偿吧
他作为一位跨国公司经理人的人生经历
企业管理中的19种致命经理人
根据调查,排出了"中国十大城市经理人薪酬排行榜"
在越过人生某个顶点之后，人所追求的目标就会发生变化。职业发展道路不再只是直路一条，而有许多分道，不同的分道都代表着不同的人生感觉与意义，而减法管理就是为让自己更好地看清方向……
中国经销商是一天天成熟起来了，转型一天天也变得紧迫起来，全中国的经销商可能都在想这个问题……
成功职业经理人28个好习惯
管理软件并不是技术的问题。既然要想提高竞争能力，就要看他的环境。产品应该要智能化，生产要智能化、管理也要智能化、信息化，否则就难于生存。